Visie

Ik werk clientgericht en probeer goed aan te sluiten op de vraag en de last zoals je die ervaart. Ik verwacht daarbij niet dat je jouw hulpvraag meteen helemaal helder zult hebben. Deze kan namelijk in het verloop van het traject duidelijker worden, zich ontwikkelen of veranderen.

Ik geloof dat we geheimen hebben en dat het soms moeilijk is om ‘de waarheid’ onder ogen te kunnen zien. Bovendien is het geen gebied dat we ons helemaal 'zelf’ kunnen toe-eigenen. We zijn namelijk afhankelijk van de reactie van de ander, we voelen druk van mensen om ons heen en er is de invloed van social media. En dan is er altijd het verlangen om ergens bij te horen en het belang van loyaliteiten die het moeilijk kunnen maken om altijd ‘eerlijk’ te zijn of om een afspraak te schenden. Hoe graag we dat ook zouden willen. Daar hebben we soms een leugentje om bestwil voor over. Het is een beetje een gedoe, dat leven met tal van op elkaar inwerkende krachten, gevoelens en belangen. We zullen dus ongemakken, inherent aan het leven, moeten leren hanteren. Immers, we willen door, we willen ons ontwikkelen en we hebben ambities. Echter, de letterlijke definitie van ambitie is niet het nastreven van doelen, carrière maken, maar ‘ronddwalen, zoeken, rondgaan door de omgeving’ (ambiance).

Dirk de Wachter, psychiater, zegt, ik citeer: "Verdriet en ongeluk hoe lastig en moeilijk bespreekbaar ook, zijn toch waardevol. Ze geven aanleiding tot nabijheid en nabijheid werkt ‘gelukmakend'." (Uit: Dirk de Wachter, ‘De kunst van het ongelukkig zijn’, 2019).
Harrari benadrukt in dit verband de rol van het verwachtingspatroon. Hoe hoger de verwachtingen hoe groter de kans dat het tegenvalt. Met andere woorden: als we niet krijgen wat we hadden verwacht, zijn we teleurgesteld. (Uit: Yuval Noah Harari in 'Sapiens, een kleine geschiedenis van de mensheid’, 2019).
Beide auteurs sturen aan op ‘het gewone’, niet het excessieve (verwachtingspatroon). Het gewone is belangrijk maar we willen ook bijzonder zijn…en aandacht krijgen…..hoe doen we dat dan?
Vanuit opgedane ervaring en bovenstaande inzichten wil ik vooral sturen op herstel van zelfwaardering en zelfvertrouwen, het hervinden van krachten en benutten van je talenten. Genieten ook van die kleine momenten.

Kernwaarden

Onderstaande kernwaarden vind ik belangrijk om na te streven:

Respect, aansluitend bij jouw mogelijkheden en kwetsbaarheden. Niet veroordelend, maar vooral nieuwsgierig en betrokken.
Veiligheid, ik draag zorg voor een veilige werksfeer waarin je je veilig voelt om open en kwetsbaar te kunnen zijn
Openheid, voel je vrij te delen wat je bezighoudt, zonder veroordeeld te worden.
Betrokkenheid, geen negen-tot-vijf-mentaliteit.
Aandacht(ig), met oog en oor voor jouw unieke verhaal